DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

DUALIS CONSULTING RECRUTE POUR LE COMPTE DE L'UN DE SES CLIENTS DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) Secteur d'activité : Distribution et commerce Localisation : Conakry (Guinée) Type de contrat : CDI CONTEXTE DU RECRUTEMENT Notre client, acteur du secteur de la distribution et du commerce, poursuit son développement et souhaite renforcer son organisation par le recrutement d'un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de définir, structurer et piloter la politique des Ressources Humaines, en veillant à son alignement avec les orientations stratégiques et les objectifs de performance de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction Générale, vous contribuerez à la structuration de l'organisation, au développement des compétences et à l'amélioration de la performance collective. MISSIONS PRINCIPALES 1. Définition et pilotage de la stratégie RH * Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. * Accompagner la Direction Générale dans les projets de développement et de transformation organisationnelle. * Anticiper les besoins en ressources humaines et proposer des solutions adaptées. * Contribuer à l'amélioration de l'organisation et de la performance globale. 2. Gestion et développement des talents * Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de mobilité interne. * Développer les dispositifs de gestion des compétences et de formation. * Mettre en place des outils d'évaluation de la performance et de développement des collaborateurs. * Définir et accompagner les parcours professionnels. 3. Administration RH et relations sociales * Superviser l'administration du personnel, la gestion contractuelle et la paie. * Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale en vigueur. * Piloter les relations sociales et prévenir les risques sociaux. * Veiller à la qualité du climat social. 4. Management et pilotage de la fonction RH * Structurer et organiser la fonction Ressources Humaines. * Encadrer et développer l'équipe RH. * Définir et suivre les indicateurs de performance RH. * Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. PROFIL RECHERCHÉ * Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent. * Expérience professionnelle de 5 ans minimum en Ressources Humaines, dont plusieurs années à un poste de responsabilité. * Expérience avérée dans le pilotage et la structuration d'une fonction RH. * Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail. * Expérience confirmée en management d'équipe. * Bonne maîtrise des outils de gestion RH et de reporting. COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES * Leadership et vision stratégique. * Excellentes capacités relationnelles et de négociation. * Capacité à accompagner le changement. * Sens de l'organisation et des priorités. * Rigueur, discrétion et confidentialité. * Forte orientation résultats. CANDIDATURE : date limite le 21/11/2026 Vous correspondez à ce profil et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Transmettez votre candidature via le formulaire prévu à cet effet sur le site de Dualis Consulting.